Problemlösung/ Nutzen für die Zielgruppe:

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie zur Einzigartigkeit im Markt
• Klarheit über die Zukunft des eigenen Unternehmens
• Wege zu unternehmerischer Freiheit und Unabhängigkeit

Nutzen:

• erfolgreichster Problemlöser der eigenen Zielgruppe
• eine dauerhaft überdurchschnittliche Rendite
• Erfolg, der zufrieden macht

Zielgruppe:

Unternehmer, Geschäftsführer und leitende Angestellte unternehmerisch geführter Betriebe und Dienstleister (3- 3000 Mitarbeiter) die:

• technisch/technologisch ausgerichtet sind
• menschen- und zukunftsorientiert denken und handeln
• Umsetzungskraft durch die Einbeziehung aller Mitarbeiter erzeugen wollen
• aufgeschlossen gegenüber neuen Methoden und neuem Denken sind
• an systemisch-ganzheitlichen Lösungen interessiert sind
• Experimentierfreude, Mut und Verpflichtung schätzen
• sich dabei persönlich weiterentwickeln wollen und Spaß haben, an dem was sie tun und bewirken

Spezialisierung:

• Prozessorientierte, ganzheitliche Umsetzung der EKS unter Einbeziehung aller Mitarbeiter
• "harte" und "weiche" Faktoren in idealer Weise verbinden
• Experte für Großgruppeninterventionen, um die Strategie an jeden Arbeitsplatz zu bringen

Relevante Stärken und Eigenschaften:

• gutes Gespür/Intuition für Menschen und Entwicklungen
• situationsgerechte Flexibilität
• stabiler Optimist, kann andere mitreißen und begeistern
• kreativ im Finden neuer Möglichkeiten und Chancen
• diplomatisches Geschick, Ausgleich schaffen zwischen Gegensätzen
• Durchhaltevermögen (dran bleiben bis Ergebnisse erreicht sind)
• hohes persönliches Engagement und starke Erfolgsorientierung mit Blick aufs Ganze
• Hard und Soft Facts in idealer Weise verbinden

Erfahrung/ Referenzen:

Zu den zahlreichen Kunden der letzten 15 Jahre zählen sowohl kleinere, arbeitsteilige Unternehmen, inhabergeführte  mittelständische Unternehmen und Konzerntöchter mit weltweiter Orientierung.
Begleitung und Umsetzung einer Vielzahl von Strategischen Veränderungsprozessen und Strategieprojekten
Moderation von über 50 Großgruppenwerkstätten.
Da wir auf ganzheitliche Methoden und Prozesskompetenz spezialisiert sind, entstehen oft Synergieeffekte aus den verschiedenen Branchenerfahrungen heraus.
Entscheidend ist der Wille gemeinsam mit unserer Kompetenz einzigartige Marktleistungen jenseits technokratischer Managementmethoden erzielen zu wolle Referenzadressen jederzeit sofort auf Anfrage.

Kurzprofil:

• geb. 1959 in Heidelberg, verheiratet, zwei Töchter
• Dipl.-Wirtsch.-Ing., TH Karlsruhe
• stammt aus einer Unternehmerfamilie
• Scheffelpreisträger für beste Leistungen im Fache Deutsch (Abitur)
• Freudenberg, Weinheim (1986-87), erste Erfahrungen im industriellen Projektmanagement
• Heidelberger Druckmaschinen, Projektingenieur/Abteilungsleiter (1987-1990)
• Initiator + Gründer und GF der regionalen Umweltzeitschrift "Umwelt Direkt" (Rhein-Neckar-Kreis)
• langjähriger Berater für Umwelt- u. Qualitätsmanagement (u.a. als Umweltmanagementberater bei der AGU)
• Intensive Ausbildung in Ganzheitlicher Strategieentwicklung und - umsetzung bei Dr. Rudolf Mann 1998
• Ausbildung in der Moderation von Großgruppenkonferenzen (M. zur Bonsen)
• 3-jährige Coaching- und Psychotherapieausbildung (nach Hakomi-Methode)
• mehrere Pionierprojekte mit Großgruppen zusammen mit Peter Bauer (z.B. 1. Wirtschaftszukunftskonferenz Region Hesselberg)
• Leiter StrategieForum Metropolregion Rhein-Neckar
• „Strategiespezialist“ für Ganzheitliche Strategieumsetzung
• Strategiepreisträger 2012 der Bundesverbandes StrategieForum e. V.